Регистрация Войти
Вход на сайт
Реклама
» » » Как удержаться на новой работе

Простая работа.
Всего час в день в любое удобное время

 Официальное оформление, стаж!
Обучение за счет компании!
Для работы необходим компьютер и интернет.
Ежедневная оплата труда

САЙТ РАБОТОДАТЕЛЯ



Как удержаться на новой работе

25.09.17
Автор: admin
Просмотров: 0
Комментариев: 0
Будьте пунктуальны. Привычка впору приходить на работу отлично охарактеризовывает хоть какого человека. В отношении же новенького — это золотое правило. Пусть в кабинете нет серьезной отчётности и камер наблюдения, а шеф возникает в кабинете поближе к обеду, вы всё равно должны быть на месте не позднее времени, установленного штатным расписанием.

Также не стоит в 1-ые недели работы на новеньком месте интересоваться у коллег, как строго тут относятся к запозданиям. Раз вы об этом спрашиваете, означает, собираетесь опаздывать. Даже если ваш собеседник кажется «добрым малым», это не мешает ему сказать начальнику о ваших подозрительных вопросах.

Запомните имена. Чем больше штат компании, в какой вы начали работать, тем труднее придётся вашей памяти. Воспользуйтесь ежедневником, чтоб делать себе пометки о том либо ином сотруднике (например, «Михаил, менеджер по продажам, кабинет № 208»). Такие шпаргалки посодействуют вам резвее приспособиться в коллективе, а коллеги воспримут вас как внимательного человека (согласитесь, хоть какому приятно, если его сходу запоминают в лицо и по имени) и будут приклнны.

Придержите инициативу. Вам дано время, чтоб во всей красоте показать свои деловые свойства. Сфера деятельности вам знакома, новенькая работа увлекательна, а свежайший взор на развитие компании полностью способен дать подсказку пару увлекательных мыслях. Стоит сходу их озвучивать? Находится в зависимости от ситуации. Самое главное — чтоб ваше новшество не было принято в штыки новыми сотрудниками, а это полностью может быть, потому что вы тут пока ещё не собственный человек. Выскочек нигде не обожают, потому тыкать старожилов носом в устаревшие схемы работы — не наилучший метод для того, чтоб утвердиться на новеньком месте.

Усердствуйте в меру. На многих предприятиях временами случаются «горячие периоды», когда рабочий денек становится ненормированным. Если на работу вы устраиваетесь не в такое напряжённое время, то не надо задерживаться в кабинете подольше положенного. Думаете, ваше доблестное бдение будет расценено, как завышенная трудоспособность и инициатива? Навряд ли. Вероятнее всего, окружающие решат, что вы не успеваете совладать со своими обязательствами либо просто засиделись в бесплатном вебе. А может, вы засланный казачок из конкурирующей компании, который желает добыть побольше корпоративной инфы? В общем, уходите с работы совместно со всеми — и будет вам лучше.

Поддержите традиции. Гласные и негласные правила есть в хоть какой компании и даже в раздельно взятых кабинетах. Не держитесь от таких традиций в стороне, интересуйтесь ими, поддерживайте. Представим, в 10:00 ваш отдел дружно шагает на кухню для чаепития. Если вас приглашают присоединиться, чашечку в руки — и догоняйте уходящих. На вашей фирме все не старше 35-ти лет, но обращаются друг к другу по имени-отчеству — будьте добры, и вы не «тыкайте».

Слейтесь с массой. Каждый человек индивидуален и имеет право на самовыражение. Но всему своё время. Пытайтесь не очень выделяться на общем фоне колоритными нарядами, экстравагантным поведением, пирсингом в губе и т. д. Вы должны показать, что органично вписываетесь в коллектив, а для этого необходимо соответствовать общему стилю. Никто не запирает вас в инкубатор, вы сможете быть «другим», но в разумных границах.

Оставьте личные дела на позже. В этой ситуации, напротив, ровняться по новым сотрудникам не надо. У всех бывают форс-мажорные происшествия в виде заболевания ребёнка, прорыва канализации и иных семейно-бытовых моментов, но, «старички» и «новички» имеют разные права на их решение. Так, 1-ые наверное уже заслужили почтение и доверие начальства и могут время от времени отпрашиваться с работы по почтительной причине. У вас таковой форы пока нет, потому если есть возможность разобраться с неуввязками силами родственников либо друзей, воспользуйтесь ею. Если же дело просит конкретно вашего роли, растолкуйте причину начальнику и дайте осознать, что подобные отлучки не являются вам нормой.

Сдерживайте эмоции. Смена работы сопровождается естественными переживаниями. В 1-ое время вы сможете скучать по прежнему коллективу, условиям труда, а новый начальник возможно окажется отдалёким от эталона. Словом, навряд ли будет просто, и вы должны это осознавать. Не стоит показывать свою подавленность, разочарование, в общении повсевременно вспоминать, «как было у вас». На то и даётся испытательный срок, чтоб найти, можете ли вы работать конкретно тут, подойдёте ли вы этой компании, а компания — вам.

Отложите мобильный. Родным не терпится выяснить, как ваши успехи в новеньком кабинете. Условьтесь с ними дискуссировать это в обеденный перерыв, а лучше — в конце рабочего денька. Во-1-х, сидя в кабинете в присутствии коллег, вы не можете всеполноценно пообщаться. Во-2-х, вы будете отвлекаться от работы и отвлекать других.

Отдыхайте осторожно. Напряжённо работать 10 часов к ряду утомится даже самый выдающийся мозг. Делать передышки вне обеденного перерыва полностью естественно. Одни употребляют для этого перекуры, другие — раскладывают пасьянс прямо на рабочем компьютере. Какой бы метод перезагрузки ни использовали вы, пытайтесь не попадаться на глаза начальнику и сотрудникам.

Испытательный срок — время достаточно напряжённое, но в ваших силах провести его очень комфортабельно и продуктивно. Придерживайтесь этих легких правил — и скоро ваша трудовая книга пополнится свежайшей записью.

скачать wpr 12.1
Теги: Как удержаться на новой работе


Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Комментарии (0)