Как стать любимчиком начальника

Стать возлюбленным сотрудником практически так же просто, как и наилучшим работником компании. Вот только стоит игра свеч? Да, вы сможете получить увеличение по службе, занять кресло заместителя, да и драть с вас ваш «любимый» начальник будет три шкуры.

1. Соблюдайте гласные и негласные правила

Если в компании, к примеру, очень с ревностью смотрят за задержками с обеденного перерыва, вам ни при каких обстоятельствах нельзя опаздывать.

Если курить можно лишь на улице, не надо скрываться в туалете, а еще лучше сходу избавиться от этой привычки.

Сказано, что в пятницу можно пренебречь деловым стилем одежки — вы все равно должны поражать коллег белизной сорочки и грациозностью завязанного галстука.

Делайте все корпоративные правила, не считая тех, которые вредят вашей работе и результатам компании. Чтоб войти в доверие к начальнику, приучите его к мысли, что от вас он может не ожидать подкола в виде нарушения дисциплины.

2. Обусловьте слабенькие и сильные стороны шефа

Чтоб стать любимцем, вы должны научиться дополнять вашего управляющего. Если вы верно понимаете, что в каких-либо вопросах он слаб, к примеру в составлении годичных отчетов, предложите взять эту обязанность на себя. Начальник, может, сначала с опаской отнесется к схожим просьбам, но, если вы все сделаете верно и в срок, он будет рад. При всем этом, если вы не будете орать на каждом углу, что делаете работу за начальника, он будет к тому же признателен.

В тех качествах, где ваш шеф силен, вам необходимо поучиться. К примеру, в выборе исполнителей для того либо другого проекта. Спросите, почему он выбирает конкретно этих людей, как он воспринимает решения, на чем основывается. Если вы уже на неплохом счету, шеф с наслаждением раскроет секреты мастерства.

3. Покажите, что вы человек, а не бот

Если вы уже стали правой рукою начальника, он во всех рабочих моментах полагается на вас, пора напомнить ему, что вы не просто бот с набором запрограммированных функций.

Вы человек с чувством юмора и набором определенных познаний, не имеющих прямого отношения к работе. Только не надо сходу травить смешные рассказы по поводу и без.

Если начальник решил избрать для себя, к примеру, ноутбук либо коммуникатор и при всем этом ничего не соображает в технике, вы полностью сможете его проконсультировать. Но не говорите с ним, как с ребенком — разъясняйте расслабленно и без подвохов. Начальник усвоит, что вы тоже живой человек, с которым можно и просто побеседовать за жизнь, а не только лишь давать задания и ожидать их незамедлительного выполнения.

Вот тогда вы при соблюдении всех перечисленных правил и станете не просто любимцем, а надеждой, опорой вашего конкретного начальника. А позже, может, и преемником, если шефа вышлют на увеличение.
Но помните, что, задав высочайший темп и качество работы, вы просто должны их поддерживать. С сильных людей обычно больше спрашивают. А если вас ценят, означает, в очах управления вы проф сотрудник. Вам не будут спускаться ошибки, соответствующие для новичков. Доверие не может быть однобоким.

скачать wpr 12.1